Соглашения о неразглашении (далее именуемые «Соглашение о неразглашении»), также известные как соглашения о конфиденциальности, соглашения о раскрытии конфиденциальности и контракты о неразглашении, представляют собой юридически закрепленные контракты, которые создают конфиденциальные отношения между лицом, имеющим конфиденциальную информацию, и лицом, которое получит доступ к этой информации, создавая конфиденциальные отношения между сторонами соглашения, в соответствии с которыми одна или обе стороны обязаны не разглашать указанную информацию. Соглашение о неразглашении ориентировано на конфиденциальность информации отдельного лица и организации и отличается от других контрактов, которые обычно фокусируются на положениях и условиях предметной транзакции конкретного контракта.
Основная цель заключения соглашения о неразглашении — защита информации посредством соглашения и может охватывать самую разнообразную информацию: от информации о проекте, спецификаций продукции, коммерческой тайны, сведений о клиентах, обзоров, результатов испытаний, моделей и наборов данных. Соглашение о неразглашении защищает информацию, передаваемую конкурентам и другим третьим лицам.
Бизнес в Индии должен включать индивидуальные соглашения о неразглашении в свои контракты с сотрудниками, инвесторами, партнерами, лицензиатами, клиентами, франчайзи и другими поставщиками и т. д., чтобы защитить их конфиденциальную информацию, которая должна быть передана указанной стороне в течение срока действия контракта.
Обычно существуют две категории соглашений о неразглашении: односторонние и взаимные соглашения о неразглашении. При одностороннем соглашении о неразглашении одна сторона соглашения соглашается воздерживаться от раскрытия конфиденциальной информации, тогда как при взаимном соглашении о неразглашении обе стороны соглашения соглашаются не раскрывать конфиденциальную информацию. Трудовой договор или лицензионный договор являются примерами одностороннего соглашения о неразглашении, когда компания заключает контракты, состоящие из соглашения о неразглашении, с работником и лицензиатом, в зависимости от обстоятельств, согласно которому они соглашаются не разглашать информацию, которую они узнают в течение срока действия контракта. С другой стороны, в случае создания совместного предприятия или слияния обе стороны могут заключить взаимное соглашение о неразглашении, тем самым согласившись не разглашать какую-либо конфиденциальную информацию. Однако правоприменение и последствия нарушения обоих типов NDA остаются одинаковыми.
В случае нарушения соглашения о неразглашении само соглашение о неразглашении может предусматривать такие средства правовой защиты, как прекращение действия соглашения, судебный запрет и возмещение убытков. В соглашение о неразглашении включен запрет, запрещающий нарушившей стороне продолжать нарушение, и это регулируется Приказом XXXIX. Правила 1 и 2 Гражданского процессуального кодекса 1908 г. и раздел 38 Закона о специальной помощи 1963 года. Кроме того, в случаях, когда нарушение NDA может привести к финансовым потерям для бизнеса, положение о возмещении ущерба и компенсации должно быть включено в NDA, чтобы бизнес мог подать гражданский иск о возмещении ущерба в соответствии с разделами 73 и 74 Индийского Закона о контрактах 1872 года. Кроме того, раздел 72A Закона об информационных технологиях 2000 года предусматривает наказание в виде тюремного заключения на срок до 3 года или штраф, который может достигать 5 лакхов или и то, и другое, за умышленное или сознательное раскрытие личной информации, относящейся к лицу (включая юридические лица), которая была получена для оказания услуг по законному контракту, без согласия заинтересованного лица или в нарушение законного контракта. Уместно отметить, что предприятия могут принять решение о включении арбитражных оговорок для разрешения любого спора, касающегося нарушения Соглашения о неразглашении, посредством арбитража, внутреннего или международного.
Важно отметить, что обеспечение соблюдения NDA не так просто, как выполнение других договорных условий, и при определенных обстоятельствах может оказаться сложной задачей. Например, если информация уже была раскрыта до заключения соглашения о неразглашении или если объем соглашения о неразглашении слишком широк. Даже если будет выявлено нарушение соглашения о неразглашении, может быть сложно доказать ущерб или добиться судебного запрета. Еще одним ограничением соглашения о неразглашении является то, что оно обеспечивает защиту информации, конкретно указанной и определенной в контракте, и в случае, если информация выходит за рамки контракта, она может не быть защищена. В некоторых случаях соглашение о неразглашении может действовать только в течение определенного периода времени, и после истечения срока действия соглашения о неразглашении информация не может считаться конфиденциальной. Юрисдикция и тип информации, на которую распространяется соглашение о неразглашении, также влияют на эффективность соглашения о неразглашении. Суды также могут интерпретировать сферу действия соглашения о неразглашении таким образом, которого один или несколько участников изначально не ожидали. Если информация, включенная в соглашение о неразглашении, раскрывается другим способом, например, в ходе судебного разбирательства или ордеров, то соглашение о неразглашении больше не применяется.
Чтобы преодолеть эти проблемы, предприятия должны обеспечить, чтобы
- Надежные соглашения о неразглашении составляются с учетом взаимоотношений бизнеса с контрагентом и юрисдикционных проблем.
- NDA определяет конфиденциальную информацию, которую необходимо защитить.
- В случае нарушения собираются надлежащие доказательства для доказательства нарушения NDA и количественной оценки ущерба.
- Аудиты проводятся для обеспечения соблюдения требований и раннего выявления потенциальных рисков.
Заключение:
Хотя индийское законодательство предусматривает множество средств защиты от нарушений соглашений о неразглашении, обеспечение их соблюдения требует стратегического предвидения. Международные компании должны занять активную позицию, разрабатывая надежные соглашения, четко определяя объем конфиденциальности и используя развивающуюся правовую базу Индии. Поступая таким образом, они могут защитить свою конфиденциальную информацию, сохранить доверие и поддержать целостность деловых отношений в динамичной глобальной среде.