Индия продолжает оставаться процветающим направлением для глобальных инвесторов и предпринимателей. С большой потребительской базой, цифровой экономикой и государственными стимулами для производства, технологий и зеленой энергии,открытие бизнеса в Индиипредставляет исключительные возможности.
Однако сложная правовая и нормативная среда Индии может быть сложной — особенно для иностранных владельцев бизнеса, незнакомых с местными требованиями. Несоблюдение даже одного правила может привести к штрафам, задержкам или, что еще хуже, потере инвестиций.
В Ахлават и партнеры, мы работаем с международными клиентами, в частностиРоссийские предприниматели, чтобы помочь имзапуск, структурирование и финансирование бизнеса в Индии, при этом полностью соблюдая индийские законы.
В этом руководстве мы освещаем7 наиболее распространенных юридических ошибок, которые допускают иностранные компании при запуске бизнеса в Индии— и как их можно избежать.
1. Выбор неправильной структуры бизнеса
Одним из первых и наиболее важных шагов в создании вашего бизнеса является выбор правильногоюридическое лицо. Многие иностранные предприниматели спешат принять это решение, не принимая во внимание долгосрочные цели, налоговые последствия или бремя соблюдения нормативных требований.
Распространенные бизнес-структуры в Индии:
- Частная компания с ограниченной ответственностью
- Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО)
- Дочерняя компания, полностью находящаяся в собственности (WOS)
- Совместное предприятие (СП)
- Филиал или офис связи (для иностранных компаний)
Ошибка:
Выбор товарищества с ограниченной ответственностью, когда вам нужны иностранные инвестиции или создание совместного предприятия без четких условий.
Почему это важно:
Каждый тип сущности имеет свойсобственные правила налогообложения, права собственности, ответственности и репатриацииприбыли. Например,ОООимеют ограничения поПИИ (прямые иностранные инвестиции)правила, тогда какЧастные компании с ограниченной ответственностьюпредлагают большую гибкость в сборе средств и контроле.
Решение:
Проконсультируйтесь с юридическим консультантом, чтобы оценить наилучшую структуру для вашего бизнеса.промышленность, план капиталовложений и стратегия иностранного владения.
2. Игнорирование правил прямых иностранных инвестиций и отраслевых ограничений
Индия позволяет100% ПИИ в большинстве секторов, но некоторые отрасли, особенно оборонная, телекоммуникационная, сфера недвижимости, горнодобывающая промышленность и печатные СМИ, подлежатсекторальные ограничения или пути утверждения правительством.
Ошибка:
Организация деятельности в ограниченном секторе без получения необходимых государственных разрешений в соответствии сFEMA (Закон о регулировании валютных операций).
Последствия:
- Нормативные штрафы
- Отказ в финансировании или переводе средств
- Юридический контроль со стороныРезервный банк Индии (РБИ) или Министерство торговли
Решение:
Прежде чем инвестировать, оцените ваш секторПолитика прямых иностранных инвестиций, автоматическое соответствие маршруту, и есть ли какие-либопредварительное одобрение правительстватребуется. Профессиональный юридический консультант и консультант по прямым иностранным инвестициям может помочь с процессом подачи заявки и соблюдением требований.
3. Плохо составленные соглашения акционеров и товариществ
Многие иностранные компании приходят в Индию черезсовместные предприятияили местные партнерства. Хотя намерение может быть позитивным,неопределенные или неформальные соглашениячасто приводят к юридическим спорам, потере контроля или даже мошенничеству.
Ошибка:
Опираться на устные обязательства или базовые соглашения без подробных положений в отношении:
- Право собственности на акции
- Полномочия по принятию решений
- Распределение прибыли
- Пункты о выходе
- Разрешение споров
Реальный риск:
Иностранный инвестор может неосознанно передать контрольный пакет акций индийскому партнеру, который затем берет на себя управление или блокирует принятие решений.
Решение:
Составьте подробный проектСоглашение акционеров (SHA) или Соглашение о создании СП с:
- Право голоса
- Механизмы разрешения тупиковых ситуаций
- Положения о неконкуренции
- Стратегии выхода (выкуп, IPO и т. д.)
Использовать индийское правов качестве применимого права и выбрать арбитраж во взаимоприемлемой юрисдикции.
4. Несоблюдение налоговой регистрации и законов о налоге на товары и услуги (GST)
Каждый бизнес, работающий в Индии, должен зарегистрироваться вДепартамент подоходного налогаи получитьНДС (налог на товары и услуги)регистрация, если применимо.
Ошибка:
- Невозможность получитьПостоянный номер счета (PAN) или Номер счета для налогового вычета (TAN)
- Не регистрируюсь дляНДСкогда требуется
- Непонимание Индиимногоуровневая система косвенного налогообложения
Почему это важно:
Несоблюдение налогового законодательства может привести к:
- Штрафы
- Блокировка банковских счетов
- Неправомерность получения налогового кредита по входному налогу
- Судебный иск в соответствии с индийским налоговым законодательством
Решение:
Убедитесь, что ваш юридический партнер поможет вам в следующих вопросах:
- Регистрация PAN и TAN
- Регистрация и подача декларации по налогу на товары и услуги (GST)
- Понимание применимоудерживаемые налогио денежных переводах за границу
- Соблюдение правил трансфертного ценообразования (при совершении сделок с иностранной материнской компанией)
5. Игнорирование законов о труде и занятости
Трудовое законодательство Индии может быть очень подробным и различаться в зависимости от штата. Независимо от того, нанимаете ли вы квалифицированных специалистов или рабочих на фабрике, трудовое законодательство, связанное сзаработная плата, рабочее время, льготы для сотрудников, и прекращениенеобходимо соблюдать.
Ошибка:
- Использование трудовых договоров иностранного образца, не признаваемых индийским законодательством
- Непредоставление установленных законом льгот, таких как ПФ (резервный фонд), ESIC или единовременные выплаты
- Нерегистрация в соответствии с трудовым законодательством, когда это требуется
Риск:
Несоблюдение требований может привести к судебным искам со стороны сотрудников, штрафным санкциям со стороны правительства и ущербу репутации.
Решение:
- Проекты трудовых договоров, которые соответствуютСтандарты индийского трудового права
- Установите внутреннюю политику, например:POSH (Предотвращение сексуальных домогательств) и Механизмы рассмотрения жалоб
- Соответствовать трудовая регистрация, особенно если вы работаете в сфере производства или нанимаете более 10 работников
6. Игнорирование защиты интеллектуальной собственности (ИС)
Иностранные компании часто предполагают, что ихтоварные знаки и патенты автоматически защищеныв Индии, если зарегистрированы в другом месте. Это критическая ошибка.
Ошибка:
- Не регистрировать свой бренд или технологию на местном уровне
- Предполагая, что индийские суды признают международные права интеллектуальной собственности
- Отсрочка регистрации ИС до момента запуска
Пример:
Местный бизнес можетзарегистрируйте свое торговое названиепрежде чем вы это сделаете и потребуете денег за его освобождение — практика, известная каксквоттинг торговой марки.
Решение:
Зарегистрируйте свой:
- Торговые маркив соответствии с индийским Законом о товарных знаках
- Дизайны(для уникальных конструкций транспортных средств или изделий)
- Патентыдля любых инновационных продуктов или процессов
- Авторские правадля программного обеспечения, контента веб-сайта или маркетинговых материалов
Действуйте заранее.перед выходом на рынокили публикация вашего продукта/услуги.
7. Пренебрежение местными лицензиями и экологическими нормами
В зависимости от вашей отрасли и деятельности, возможны различныегосударственные и центральные правительственные лицензииможет быть необходимо. Это особенно актуально для таких секторов, какпроизводство, горнодобывающая промышленность, пищевая промышленность, химия, и автомобильный.
Ошибка:
- Начало деятельности без лицензий на производство, разрешений на загрязнение или торговых лицензий
- Игнорирование правил зонирования или разрешений на строительство
- Игнорирование оценки воздействия на окружающую среду (ОВОС)
Последствия:
- Законное прекращение деятельности
- Большие штрафы и пени
- Аннулирование разрешений для иностранных инвесторов
Решение:
Проконсультируйтесь с экспертом по вопросам соблюдения правовых норм, чтобы определить:
- Все применимоотраслевые лицензии
- Разрешения, специфичные для штататребуется в вашем местоположении
- Соответствие отраслевым нормам, напримерМОФ,Совет по контролю за загрязнением окружающей среды, и т. д.
Заключительные мысли: законный запуск и безопасный рост
Открытие бизнеса в Индии — это захватывающее путешествие, но оно требуетстрогое юридическое планирование и исполнение.Российские предприниматели и компании, желающие работать в Индии должен относитьсяСоблюдение законодательства как основная инвестиция, а не второстепенная мысль.
Нужна юридическая помощь для открытия бизнеса в Индии?
Мы здесь, чтобы помогать российским компаниям на каждом этапе ихВыход на рынок Индии— от учреждения до юридического финансирования, структурирования совместных предприятий и соблюдения нормативных требований.
Напишите нам по адресу: [email protected]
